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grupos

Bion era un psicoanalista británico, pionero en la dinámica de grupo. Bion era psiquiatra en el ejército británico durante la Segunda Guerra Mundial, trabajando en maneras de mejorar la selección de los funcionarios y el tratamiento de las víctimas. Su trabajo con el ejército, retuvo un enfoque en los individuos y grupos.

Funciona con tres conceptos principales que llama supuestos básicos en su teoría. Dividiéndolo en # 8220, # 8221;, fases de las conversaciones como estas fases DAO y cómo se relaciona el grupo. Son ellas:

  • La dependencia - deseo de protección / controles del monitor y coordenadas
  • Lucha y vuelo - relación percibida como peligrosa / agresión para controlar
  • Empareamento - divisiones en el grupo / motivación y esperanza

Su trabajo y sustentado por la fusión de su conocimiento psicoanalítico con influencias de Kurt Lewin. También trabajó en la rehabilitación de los prisioneros de guerra.

Estructura y formación

Para Bion el grupo de trabajo inconscientemente estructura, de acuerdo con las hipótesis básicas. Estos son experimentados por la misma manera oscilante y la influencia del monitor también contribuye a que la experiencia.

El líder o un monitor y una "emanación" del grupo. También es responsable de la circulación de esto entre los supuestos de base (casi lo mismo que las etapas, pero no exactamente tienen orden ascendente o descendente restringida) y preguntar y fundamental para la existencia de la misma.

grupo

En dependencia del monitor, básicamente, tiene la función de dar vida al grupo, ya que se espera que todo el monitor depende de su "presencia" de existir. En la lucha y el vuelo es el grupo "Edipo" en relación con el monitor, donde se quiere liberarse (autonomía) y tiene en el monitor de la figura del padre que debe morir.

En este empareamento subdividida y por miedo a no tener más el monitor, perder, que se acercan a la misma emocionalmente, creando vínculo que refuerzan la cohesión del grupo que contribuye a su existencia. También existe la posibilidad de un cambio de monitor debido a problemas inconscientes existentes en la formación de la misma.

Durante la fase de lucha y huida, el monitor debe aceptar la posición de los miembros del grupo de la oposición (la revuelta) sin obstaculizar el paso a través de la etapa, por lo que se le ocurre a caer y no se aparte del grupo. laSSIM siendo, el grupo llegó a un estado de cohesión, en la que se aceptó nuevamente el monitor, después de haber hecho el papel de "padre" y "madre" del grupo (teniendo en cuenta el concepto de Totem y tabú de Freud y, por supuesto, el complejo de Edipo) .

conclusión

la visión del autor se expone de una manera simplificada y rápida. Su teoría cubre una gama mucho más amplia de ese momento no se profundice. El más importante y la noción de una oportunidad en el momento de la formación y estructuración de grupos, que mi no ver y un patrón general, pero como se mencionó antes, una posibilidad.

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